iso50001认证标准7.2条款能力的原文：
组织应
a）确定在其控制下工作、对其能源绩效和能源管理体系具有影响的人员所需的能力；b）基于适当的教育、培训、技能或经历，确保这些人员是能胜任的c）适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价这些措施的有效性；d）保留适当的文件化信息（见7.5）作为能力的证据注：适当的措施可能包括向现有员工提供培训、指导，或重新分配工作，或聘用、雇佣能胜任的人员。
iso50001认证标准7.2条款能力的应用：
使与主要能源使用相关的人员具备相应的能力和节能意识，满足能源管理体系建立和运行的需要，制定《能力、意识和培训控制程序》。
1）确保与主要能源使用相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。
2）识别与主要能源使用及与能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些需求，并保持适当的记录。
3）采取措施提高员工的节能意识，确保全体员工意识到：
⑴ 符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性；
⑵ 满足能源管理体系要求的作用、职责和权限；
⑶ 改进能源绩效所带来的益处；
⑷ 自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。