iso50001认证标准9.3条款管理评审的原文：
9.3.1最高管理者应按照计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性，并与组织的战略方向保持一致9.3.2管理评审应包括对下列事项的考虑
a）以往管理评审所采取措施的状况
b）与能源管理体系相关的内、外部因素以及相关的风险和机遇的变化；c）下列有关能源管理体系绩效方面的信息，包括其趋势：
1）不符合和纠正措施2）监视和测量的结果
3）审核结果
4）法律法规和其他要求的符合性评价结果。
d）持续改进的机会，包括人员能力；e）能源方针。9.3.3管理评审的能源绩效输人应包括
目标和能源指标的实现程度
基于监视和测量结果（包括能源绩效参数）的能源绩效和能源绩效改进；措施计划的状况。
9.3.4管理评审的输出应包括与持续改进的机会以及能源管理体系的变更需求有关的决定，具体包括
a）改进能源绩效的机会；b）能源方针；
）能源绩效参数、能源基准；d）目标、能源指标、措施计划或能源管理体系的其他要素，以及未实现时将采取的措施；e）改进融入业务过程的机会；f）资源分配
g）能力、意识和沟通的改进。
组织应保留文件化信息作为管理评审结果的证据。
iso50001认证标准9.3条款管理评审的应用：
评价能源管理体系的适宜性、充分性和有效性，确保体系符合标准要求，持续改进，不断提高能源利用率和能源管理水平。
1）编制并执行《管理评审程序》，对管理评审的时机、内容、程序、输入、输出等做了详细规定，保证公司定期根据需要进行评审，以确保体系的适宜性、充分性和有效性，是由最高管理者实施的高层次的管理活动。
2）最高管理者每年一次主持管理评审，管理评审过程要记录，结果要形成《管理评审报告》。管理评审可采用以下步骤进行：
⑴ 制定计划，明确开展管理评审的时间、目的、内容、参加人员、输入信息等要求；
⑵ 实施管理评审，记录评审过程；
⑶ 编制评审报告，内容包括：体系的适宜性、充分性和有效性的评价，改进措施等；
⑷ 对提出的改进措施及时实施，并进行效果验证。
3）管理评审的输入至少应包括：
⑴ 以往管理评审的后续措施；
⑵ 与能源管理体系相关的内、外部因素以及相关的风险和机遇的变化；
⑶ 能源方针的评审、能源绩效和相关能源绩效参数的评审；
⑷ 合规性评价的结果以及应遵循的法律法规及其他要求的变化；
⑸ 能源目标和指标的实现程度；
⑹ 能源管理体系的审核结果；
⑺ 不符合、纠正措施的实施情况；
⑻ 持续改进的机会，包括人员能力；
⑼ 对下一阶段能源绩效的规划。
4）管理评审的输出至少包括与下列事项相关的决定和措施：
⑴ 能源绩效的变化；
⑵ 能源方针的变化；
⑶ 能源绩效参数的变化；
⑷ 基于持续改进的承诺，对能源管理体系的目标、指标和其他要素的调整；
⑸ 改进融入业务过程的机会；
⑹ 资源分配的变化。
⑺ 能力、意识和沟通的改进。
公司应保留相关的记录作为管理评审结果的证据。