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iso50001科普：
管理体系应充分结合组织的实际情况和特点。不同组织经营的性质、规模和风险的大小、复杂程度及其员工的素质等，均会影响该组织的能源方针、目标、指标及管理方案组织在根据标准建立管理体系时应与自身实际相结合。即使是规模、性质相类似的组织，由于其所处的发展阶段和管理需求的不同，在建立管理体系时也不能照葫芦画瓢。
南昌iso50001简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在南昌企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使南昌企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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